最近，一位朋友向我吐槽工作中的煩心事。
這位朋友在一家國企任職副總。原來搭班子的總經理高升了，新調來的老總原任市政府副秘書長。朋友說，這位新老總每天忙于修改各種匯報稿，文采藻飾，精益求精 ……
2021-12-07
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國企管理者應該抓住哪些“牛鼻子”——論國企管理者應做的五大工作重點
國資“并購潮”下，需提前做好這些功課
近年來，地方國資跨地區(qū)收購上市公司的案例明顯增多。為了提高資產證券化率，圍繞國有資本布局結構調整和十強產業(yè)需要，山東國資國企在資本市場動作頻頻。今年以來，濟南、淄博、濰坊、濟寧等城市的國有企業(yè)在資 ……
2021-12-06
基于實踐經驗看區(qū)域國資如何推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合
國資布局的調整優(yōu)化是“十四五”時期國資國企改革的“重頭戲”。近期，多地相繼出臺“十四五”國有資本布局優(yōu)化和結構調整相關規(guī)劃，勾勒產業(yè)發(fā)展藍圖，提出打造數個千億級產業(yè)集團等計劃，一系列重大項目將加速 ……
2021-12-06
如何構建國資監(jiān)管大格局，提升國資國企治理能力
構建國資監(jiān)管大格局，是整合盤活資源形成系統(tǒng)監(jiān)督合力的現實需要，也是科學精準推進國資布局優(yōu)化和結構調整的動力支撐，更是防范化解國資國企改革發(fā)展重大風險的重要保證。
嘉興市國資委貫徹落實黨中 ……
2021-12-06
如何探索對國有相對控股混改企業(yè)管控模式？山東新文件出臺
2021年11月15日，為進一步規(guī)范完善省屬企業(yè)對國有相對控股混合所有制企業(yè)的管理，建立健全以管資本為主的監(jiān)管體制，明確省屬企業(yè)與相對控股企業(yè)的權利和責任邊界，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，山東國資委對外印發(fā) ……
2021-12-02
《分類改革視角下國有企業(yè)數字化轉型研究》報告發(fā)布
中國社會科學網訊（記者衛(wèi)思諭）11月22日，中國人民大學國有經濟研究院發(fā)布《分類改革視角下國有企業(yè)數字化轉型研究》報告，報告基于國有企業(yè)分類改革的理論邏輯，討論了分類改革下國有企業(yè)數字化轉型的邏輯 ……
2021-12-01
國有企業(yè)提升產業(yè)鏈現代化水平的理論邏輯與實現路徑
「摘要」打造自主可控、安全可靠的產業(yè)鏈對我國構建新發(fā)展格局、實現高質量發(fā)展具有特殊重要意義。作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，國有企業(yè)有責任把自身發(fā)展同產業(yè)鏈現代化建設相結合，為經濟社 ……
2021-11-25
江化微又要“賣殼”了，廣東、山東國資組團掃貨，江蘇上市公司咋這么香？
繼廣州國資入主蘇交科集團股份有限公司、珠海港入主秀強股份、山東濟寧國資入主恒潤股份之后，又一江蘇上市公司可能被異地國資收入囊中。江陰上市公司江化微日前公告，擬通過＂股權轉讓+定向增發(fā)＂實現控制權變 ……
2021-11-25
價格雙軌制：國企虧損被掩蓋的“傷疤”
「提要」在主張產權改革的主流經濟學家者看來，國企之所以出現大面積的虧損，主要原因在于以往國企改革都不到位，沒有解決國企的產權問題。如果我們不健忘的話，不妨回憶一下國企究竟是從什么時候開始出現大面積 ……
2021-11-25
?何平：鞍鋼憲法的精神不能丟！——國企改革的啟示
私有制經濟固有的自私性、隱蔽性、落后性與公有制經濟固有的人民性、公開性、先進性相比，決定了公有制經濟具有明顯的優(yōu)越性。所謂自私性，是因為私有制經濟只顧及個別人的利益。所謂隱蔽性，是因為私有制經濟的 ……
2021-11-25
梁軍：投資還是運營，這是一個問題 ——國企改革診斷書系列之七
國有資本投資、運營公司，關注的人少之又少，知之更少。
這個話題，關乎國資監(jiān)管的基礎框架，大意不得！
○一道自答自改的開卷題
請注意：標準的提法是“國有資本投資、運營公 ……
2021-11-25
梁軍：國企領導人隊伍還要不要？——國企改革診斷書系列之六
今天這個標題之問，不是無的放矢。
國企改革不能只低頭看路，要望更遠處，還要見微知著。
○職業(yè)經理人制度并不新鮮
職業(yè)經理人制度，早些年就有類似提法和做法，當時叫市場化 ……
2021-11-25
梁軍：國企有沒有職業(yè)經理人？——國企改革診斷書系列之五
這又是一個招罵的話題。你質疑誰呢？
我越來越像那個站在皇帝面前的小男孩。
○解構職業(yè)經理人概念的前提
職業(yè)經理人，本來是一個很嚴謹的概念，現在被叫濫了。
濫 ……
2021-11-25
梁軍：國資委應該定什么級？——國企改革診斷書系列之四
這個問題，國資系統(tǒng)不敢想，專家學者想不到。
我來。
○去行政化≠去行政級別化
我先繞一下，再轉入主題。
先說該不該保留國企的行政級別。
長久以來， ……
2021-11-25
梁軍：外部董事都是哪路神仙？——國企改革診斷書系列之三
看標題，這是一個得罪人的話題。
為了把國企治理機制徹底說明白，得罪就得罪了！
○外部董事群體有一點神秘
國企的外部董事制度，一直處于動態(tài)發(fā)展當中。制度文件不斷疊加，各 ……
2021-11-25
梁軍：外部董事是干什么吃的？——國企改革診斷書系列之二
如果標題寫成“外部董事該干什么”，估計有人就不點開看了。這就是當下的傳播生態(tài)。各位擔待著點哈！
○外部董事的話題有點沉
您看到的上一篇（《外部董事過半，國企誰負總責？》），我提 ……
2021-11-25
梁軍：外部董事過半，國企誰負總責？——國企改革診斷書系列之一
診斷書系列，從最不好治的疑難雜癥開始。
應該是從2009年（正式）開始，國企董事會建設要求“外部董事過半”。這里說的國企，特指國有獨資的非上市企業(yè)。目前，這項要求已經成為深化國企改革、規(guī) ……
2021-11-25
把新發(fā)展理念貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程
新發(fā)展理念是一個系統(tǒng)的理論體系，回答了關于發(fā)展的目的、動力、方式、路徑等一系列理論和實踐問題，闡明了我們黨關于發(fā)展的政治立場、價值導向、發(fā)展模式、發(fā)展道路等重大政治問題，是做好新時代經濟工作的根本 ……
2021-11-15
【共和國之路】國有企業(yè)改革
國有企業(yè)概念
國有企業(yè)，原稱國營企業(yè)，也叫全民所有制企業(yè)，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權的企業(yè)。國有企業(yè)是國民經濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業(yè)改革是中國經濟體 ……
2021-11-12
國企黨委“把方向、管大局、促落實”如何理解？如何落地？
-中國特色現代企業(yè)制度，核心是把握“兩個一以貫之”，首要的工作任務是正確定位黨組織、董事會、經理層等各個治理主體的責任，推動將黨的領導全面融入公司治理。
從而，“權責法定、權責透明、協調 ……
2021-11-08
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