集團黨委前置研究討論事項清單
為深入推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，進一步落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，厘清黨委和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊 ……
2025-06-30
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國有企業(yè)集團公司黨委前置研究討論事項清單
國有企業(yè)超股比借款給子企業(yè)合規(guī)嗎？
在實踐中，存在一些國有企業(yè)因超持股比例向子企業(yè)借款而被審計、巡視提出問題并被要求整改的案例，很多人認為超比例借款或者無附加條件下超比例借款是違規(guī)行為。
對于國有企業(yè)超持股比例向投資企業(yè)提 ……
2025-06-27
十五五規(guī)劃中企業(yè)標桿管理思維與對策
《中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法》要求規(guī)劃編制要分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，明確業(yè)務(wù)布局重點。發(fā)展規(guī)劃方案應(yīng)包括“行業(yè)對標及競爭力分析?！痹谌蚪?jīng)濟競爭日益激烈的背景下，企業(yè)面臨著不斷提升自身競爭力和管理水平的挑 ……
2025-06-26
提升公司治理水平 重慶市國資委出臺22項改革舉措推進市屬國企治理完備
為推進市屬國企加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，有效提升公司治理水平，切實增強企業(yè)改革發(fā)展活力，打造形成一批主業(yè)清晰、服務(wù)中心、創(chuàng)新驅(qū)動、治理完備和市場競爭力強的一流現(xiàn)代企業(yè)，近日，重慶市國資委印發(fā)《 ……
2025-06-25
?一文讀懂國有企業(yè)《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》（示例）
國有企業(yè)《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》（示例）
第一條總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、風(fēng)控負責(zé)人為公司高級管理人員。出資人可以決定公司其他人員為高級管理人員。
第二條高級管理人員應(yīng)具有 ……
2025-06-23
淮北礦業(yè)集團依托“人工智能+”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
淮北礦業(yè)集團推動人工智能與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，目前已建成13座智能化煤礦、2家智能化工廠，煤礦工人安全保障水平進一步提升。
拓展“人工智能+分析”模式。搭建人工智能算力中臺，部署包括D ……
2025-06-20
如何寫“三重一大”事項的會議記錄？
一、會議議程
1.重大事項決策：審議《關(guān)于XXX項目推進方案調(diào)整的議案》。
2.重要人事任免：討論XXX部門負責(zé)人職務(wù)任免建議。
3.重大項目安排：研究XXX新建項目 ……
2025-06-19
國企改革破局之道：三項制度如何激活企業(yè)內(nèi)生動力
打破鐵飯碗：人事制度改革重塑管理層活力
通過公開競聘和績效考核雙輪驅(qū)動，徹底改變國企干部能上不能下的僵化局面。以某國企實施中層崗位全員競聘為例，改革后管理效率提升30%，證明市場化選人用 ……
2025-06-19
中央企業(yè)子企業(yè)董事會建設(shè)的思考與建議
引言：加強央企子企業(yè)董事會建設(shè)具有重要意義。為更好地讓央企子企業(yè)董事會建好建強、發(fā)揮作用，推動董事會建設(shè)形神兼?zhèn)?，促進制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為治理效能，本文提出了幾點相關(guān)建議。
黨中央、國務(wù) ……
2025-06-17
以“三專三有”創(chuàng)新外部董事作用發(fā)揮機制
引言：如何創(chuàng)新外部董事作用發(fā)揮機制，已經(jīng)成為關(guān)乎提升國有企業(yè)治理效能與高質(zhì)量發(fā)展的緊迫課題。通過實施“三專三有”管理，即專職化配備、專業(yè)化培養(yǎng)、專項化考核以及建立外部董事履職“三有”標準，能夠有效 ……
2025-06-16
國資三棱鏡｜山東化妝品行業(yè)龍頭，為何只做“三個人”的生意？
《國資三棱鏡》以黨媒視角穿透改革現(xiàn)場：看治理升級的智慧，察動能迭代的軌跡，聽市場突圍的脈動。在這里解剖“大象轉(zhuǎn)身”的戰(zhàn)略抉擇，記錄“螞蟻雄兵”的砥礪前行，探尋山東國資國企從“量”的積累到“質(zhì)”的躍 ……
2025-06-13
濰坊市城投集團抓好“三個三”推動契約管理擴面提質(zhì)增效
今年以來，市城投集團在市委、市政府和市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實國企改革深化提升行動要求，把推進任期制和契約化管理作為持續(xù)深化三項制度改革的重要舉措，以“三堅持、三聚焦、三落實”為抓手，全力推進 ……
2025-06-12
期待“積極股東”能對上市公司發(fā)揮積極作用
日前，高層發(fā)布《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（下稱《意見》）。其中指出，要“強化控股股東對公司的誠信義務(wù)，支持上市公司引入持股比例5%以上的機構(gòu)投資者作為積極股東”。個人以為，上市公司有必 ……
2025-06-11
中國石化岳陽石油構(gòu)建國有資產(chǎn)全周期管理新格局
在深化國資國企改革的關(guān)鍵時期，國有資產(chǎn)的有效維護與高效盤活如同車之雙輪、鳥之雙翼，共同支撐國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。近日，中國石化岳陽石油立足實際，以維護夯基礎(chǔ)、以盤活促發(fā)展，既筑牢維護屏障，又創(chuàng)新盤活 ……
2025-06-11
新《公司法》下辦理減資操作全流程
新《公司法》2024年7月1日起施行。此次新修訂的《公司法》是2005年《公司法》全面修訂后的首次大修。其中關(guān)于出資資本需要在五年內(nèi)繳足的規(guī)定引起廣泛關(guān)注，也值得廣大創(chuàng)業(yè)者引起注意。部分公司在注冊 ……
2025-06-10
中央企業(yè)外部董事如何做好三種常見投資決策？
外部董事是董事會的重要成員，要維護出資人權(quán)益，確保國有資產(chǎn)保值增值。企業(yè)投資項目關(guān)系著生產(chǎn)經(jīng)營與未來發(fā)展，外部董事須加強對相關(guān)投資事項的深入了解，研判投資決策的可行性與風(fēng)險性，提供有價值的建議，助 ……
2025-06-09
著力健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度
當前，科技創(chuàng)新已進入分工協(xié)作、整體推進的大科學(xué)新階段，健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度，推動企業(yè)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，是釋放企業(yè)作為創(chuàng)新主體活力的重要舉措。
中共中央、國務(wù)院日前印發(fā) ……
2025-06-09
科研院所如何做知識管理？看這家大型國有科技企業(yè)的實踐樣本
科研院所作為以研究與開發(fā)活動為核心功能的創(chuàng)新主體，是國家科技創(chuàng)新體系建設(shè)的重要戰(zhàn)略力量。作為創(chuàng)新驅(qū)動的知識型組織，眾科研院所正積極強化知識管理建設(shè)，以促進科技成果轉(zhuǎn)化、培育持續(xù)創(chuàng)新能力，進而提升核 ……
2025-06-05
支持積極股東積極作為 有效提升上市公司治理水平
近日，中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（以下簡稱《意見》）對外發(fā)布?！兑庖姟访鞔_提出，要發(fā)揮資本市場對完善公司治理的推動作用。強化控股股東對公司的誠信義務(wù)，支持上市公司引入持 ……
2025-06-05
激勵“三板斧”：分配、考核、調(diào)整，激活全員動能！
要在激勵機制上求變革，從按職級平均分配、變形大鍋飯的低效式激勵，向符合市場機制和多勞多得要求的有效激勵機制轉(zhuǎn)變。
（一）打破平均主義分配慣性
要打破按職級平均主義大鍋飯的分配慣 ……
2025-06-04
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