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國(guó)有企業(yè)基層黨組織書(shū)記角色意識(shí)提升的實(shí)現(xiàn)途徑
組織國(guó)企黨支部書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn)。 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、光榮傳統(tǒng)、力量所在。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)細(xì)胞 ……
2022-04-26
推行任期制和契約化管理 打破國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層職務(wù)“鐵交椅”
4月19日，作為市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)，市產(chǎn)投集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)董事長(zhǎng)與4名市委管理的經(jīng)理層成員簽訂“兩書(shū)一協(xié)議”，成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化 ……
2022-04-25
“科改示范企業(yè)”的河北樣板
日前，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單，河北省的河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司、華北制藥集團(tuán)新藥研究開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術(shù) ……
2022-04-25
國(guó)企勞動(dòng)用工規(guī)范，但是真的能一生衣食無(wú)憂(yōu)嗎？
每個(gè)人的選擇不同，有些人就選擇一生相對(duì)平穩(wěn)穩(wěn)定，不要出太多的選擇和挑戰(zhàn)。有些人就喜歡去闖蕩江湖，讓自己的一生過(guò)得非常充實(shí)和驚喜。但是如果選擇去國(guó)企工作，只能說(shuō)相對(duì)在一個(gè)驚喜比較少的企業(yè)環(huán)境中工作了 ……
2022-04-25
國(guó)企可以"私有化",為什么"私有化"占比高的關(guān)鍵市場(chǎng)不能"國(guó)有化"?
改革開(kāi)放40余年，有一種現(xiàn)象很是無(wú)語(yǔ)。主要體現(xiàn)就是:不管央企國(guó)企如何被＂盤(pán)剝＂，反對(duì)的聲音不是很多。但是如果私有經(jīng)濟(jì)一旦需要規(guī)范時(shí)，很多人就會(huì)以各種借口出來(lái)談所謂＂公平＂。# 多年來(lái)，很 ……
2022-04-24
國(guó)企分拆上市提升資產(chǎn)價(jià)值：有利于聚焦主業(yè)、提高經(jīng)營(yíng)效率
近期，浙江物產(chǎn)環(huán)保能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“物產(chǎn)環(huán)能”）首發(fā)申請(qǐng)獲證監(jiān)會(huì)通過(guò)，這是浙江省國(guó)資國(guó)企首單分拆上市獲得證監(jiān)會(huì)通過(guò)的項(xiàng)目。 物產(chǎn)環(huán)能是物產(chǎn)中大控股子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭流通、熱 ……
2022-04-24
如何筑牢國(guó)企風(fēng)控堤壩，實(shí)行全面風(fēng)險(xiǎn)管理？
在企業(yè)管理層面，公司治理和風(fēng)險(xiǎn)防控猶如硬幣的一體兩面，缺一不可。對(duì)于國(guó)企而言，由于其國(guó)有資產(chǎn)的屬性，全面風(fēng)險(xiǎn)管理顯得尤為重要。 浙江省國(guó)資委原副巡視員、浙江省國(guó)資委監(jiān)事會(huì)工作處首任處長(zhǎng)黃 ……
2022-04-24
國(guó)資智匯 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)踐
自國(guó)務(wù)院國(guó)資委于2018年11月2日公布實(shí)施《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》（國(guó)資發(fā)法規(guī)[2018]106號(hào)）以來(lái)，部分地方國(guó)資委發(fā)布了針對(duì)監(jiān)管企業(yè)的合規(guī)管理指引或指導(dǎo)意見(jiàn)（以下統(tǒng)稱(chēng)“地方《指引》 ……
2022-04-22
徇私舞弊低價(jià)折股、出售國(guó)有資產(chǎn)罪立案量刑最新標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百六十九條的規(guī)定，徇私舞弊低價(jià)折股、出售國(guó)有資產(chǎn)罪是指國(guó)有公司、企業(yè)或者其上級(jí)主管部門(mén)直接負(fù)責(zé)的主管人員，徇私舞弊，將國(guó)有資產(chǎn)低價(jià)折股或者低價(jià)出售，致使國(guó)家利益遭受重 ……
2022-04-22
國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力建設(shè) 常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策建議
執(zhí)行力建設(shè)是現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的重要理念。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，執(zhí)行力建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期話(huà)題，但個(gè)別企業(yè)依然存在執(zhí)行力不強(qiáng)、上級(jí)要求與自身工作結(jié)合不緊密等問(wèn)題。因此，如何在國(guó)有企業(yè)中有針對(duì)性地加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，成為 ……
2022-04-21
單位正職為何會(huì)懼怕副職？這三點(diǎn)告訴你答案
曉涵剛?cè)肼氁患覈?guó)企兩個(gè)月，在兩個(gè)月的時(shí)間里頭，她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思又不太理解的現(xiàn)象，那就是單位的正職居然會(huì)懼怕副職。 這讓年輕的曉涵不懂了，正職身為一把手不應(yīng)該是權(quán)力最大嗎？怎么還會(huì)出現(xiàn) ……
2022-04-20
國(guó)企內(nèi)部四種身份的員工
小王入職國(guó)企，發(fā)現(xiàn)自己的薪酬待遇比同事少很多。家里人也不是很明白的，就問(wèn)小王在國(guó)企有沒(méi)有編制？小王糊涂了，到底自己算不算國(guó)企員工，到底有沒(méi)有國(guó)企員工身份？ 國(guó)企目前存在四種員工，小王是哪 ……
2022-04-19
如何看一季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)？五位首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家火速解讀！
4月18日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布中國(guó)一季度主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。初步核算，一季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值270178億元，按不變價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)4.8%，比2021年四季度環(huán)比增長(zhǎng)1.3%。中新經(jīng)緯采訪多位首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家， ……
2022-04-19
如何防范國(guó)有企業(yè)的資金管理問(wèn)題？
許多國(guó)有企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不能做到有效的資金管理，甚至同一時(shí)期不同業(yè)務(wù)出現(xiàn)資金限制和資金不足并存的情況。 １、國(guó)有企業(yè)資金管理普遍存在的問(wèn)題 資金調(diào)度難高且資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)大 ……
2022-04-19
經(jīng)濟(jì)學(xué)：我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估法和證券市場(chǎng)的特征是什么？
經(jīng)濟(jì)學(xué)：我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估法和證券市場(chǎng)的特征是什么？我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估法定程序（國(guó)家控股上市公司應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行，非國(guó)家控股上市公司參照?qǐng)?zhí)行）首先是申請(qǐng)立項(xiàng)。這是資產(chǎn)評(píng)估工作的開(kāi)始階段，即在發(fā)生需要進(jìn)行資產(chǎn) ……
2022-04-19
林寶：中國(guó)養(yǎng)老金改革的進(jìn)展、問(wèn)題和方向
編者按：中國(guó)（深圳）綜合開(kāi)發(fā)研究院與盤(pán)古智庫(kù)于4月14日聯(lián)合舉辦“中日邦交正常化50周年：人口老齡化影響與應(yīng)對(duì)論壇”。來(lái)自中日兩國(guó)政府、智庫(kù)、高校界專(zhuān)家代表從中日老齡化的現(xiàn)狀與問(wèn)題、政策與應(yīng)對(duì)、比 ……
2022-04-19
廣東省國(guó)有企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的路徑
廣東省作為改革開(kāi)放的排頭兵、先行地、實(shí)驗(yàn)區(qū)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展上基礎(chǔ)雄厚?？沙浞掷帽臼?shù)據(jù)資源和數(shù)字化水平的優(yōu)勢(shì)，盤(pán)活國(guó)有企業(yè)積累的數(shù)據(jù)資源，通過(guò)國(guó)企數(shù)據(jù)資產(chǎn)化來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值并提高企業(yè)服務(wù)社 ……
2022-04-18
淺談國(guó)有企業(yè)人力資源管理對(duì)策與研究
人力資源管理是國(guó)有企業(yè)改革中重要一環(huán)，企業(yè)管理者只有轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合自身情況完善分配制度、考核制度，健全人力資源管理系統(tǒng)，才能更好的為企業(yè)服務(wù)。 一是轉(zhuǎn)變觀念，完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)的 ……
2022-04-18
構(gòu)建新發(fā)展格局背景下的國(guó)企合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控制度
國(guó)企合規(guī)管理的重要性 國(guó)企合規(guī)管理是以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象，開(kāi)展包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計(jì)劃 ……
2022-04-15
國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展認(rèn)知的跨期比較研究
為充分了解國(guó)有企業(yè)高管對(duì)提升國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新力的看法，把握國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題，在2015—2021年，對(duì)大型國(guó)企的高管開(kāi)展了兩輪調(diào)查。從國(guó)企高管的視角觀測(cè)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中政策環(huán)境的 ……
2022-04-15


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