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共計 1568條
如何打造國企高素質(zhì)干部人才梯隊提升核心競爭力
隨著國企改革不斷深化，千部管理工作也不斷朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，干部隊伍作風(fēng)、干部紀(jì)律建設(shè)不斷加強，干部隊伍整體戰(zhàn)斗力得到了明顯提升。
但是，依然存在一些問題，如國企干部基數(shù)較大，但卻時常出現(xiàn)關(guān)鍵崗位空缺，且提拔上來的干部不勝任情況，干部思想滑坡、工作麻痹、缺乏持續(xù)奮斗 ……
2023年05月23日
黑龍江省國資委面向全國公開選聘省屬企業(yè)集團(tuán)高級經(jīng)營管理者的公告
為加快引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)代化、專業(yè)化、年輕化方向要求，推動省屬企業(yè)集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
（一）黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司
黑龍江省鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司 ……
2023年05月22日
扎實推進(jìn)“選用育考留退” 做好國企人才隊伍建設(shè)
人才是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要資源，在新時代背景下國有企業(yè)應(yīng)堅決貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)改革的大環(huán)境下，從人才的“選、用、育、考、留、退”等多環(huán)節(jié)入手，提高國有企業(yè)人才的基本素質(zhì)，為我國國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
完善選人機制，把好人才入口關(guān)
……
2023年05月22日
強化國有企業(yè)青年員工思想政治工作
青年員工作為國有企業(yè)重要的生力軍，在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導(dǎo)他們健康發(fā)展，是擺在企業(yè)管理者面前的一個重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個性化特征，對其進(jìn)行思想政治工作，需要因人而異采取針對性策略。
一、國有企業(yè)青年員工思想狀況特點
（一）個 ……
2023年05月22日
國家金融監(jiān)督管理總局領(lǐng)導(dǎo)班子出爐
5月19日消息，國務(wù)院任免國家工作人員，任命李云澤為國家金融監(jiān)督管理總局局長；任命曹宇、周亮、肖遠(yuǎn)企、叢林（女）為國家金融監(jiān)督管理總局副局長。
“一正四副”格局
國家金融監(jiān)督管理總局是在原銀保監(jiān)會的基礎(chǔ)上組建而成，領(lǐng)導(dǎo)班子也繼承原銀保監(jiān)會“一正四副”格局。
曹宇、周 ……
2023年05月22日
在國有企業(yè)單位里，為什么現(xiàn)在的年輕人，都不愿意當(dāng)一線工人？
現(xiàn)在很多國有企業(yè)單位的內(nèi)部，有很多的年輕人都不愿意在一線當(dāng)工人，這是為什么呢？其實這不單單是出現(xiàn)在國有企業(yè)單位的內(nèi)部，在絕大多數(shù)民營企業(yè)和私營企業(yè)單位當(dāng)中也是常見的事情，當(dāng)然我們并不是說所有的年輕人都是這樣，但至少絕大多數(shù)年輕人他都是這樣的一種想法，而且今天的年輕人，比如說90后和00后群體在工 ……
2023年05月22日
國企加強黨建思想政治工作的必要性及路徑探索
對于國有企業(yè)而言，黨建思想政治工作是強化員工歸屬感，提高員工工作熱情和主動性，促進(jìn)國企改革發(fā)展的重要途徑。本文探討國企加強黨建思政工作的必要性及具體工作路徑，希望能為推動國企可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
國企加強黨建思想政治工作的必要性
一、激發(fā)員工工作熱情
結(jié)合現(xiàn)階段國企 ……
2023年05月21日
新時代國企思想政治工作加強和改進(jìn)思路
隨著社會變革的進(jìn)行，企業(yè)面對組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了前所未有的新情況、新問題，迫切需要企業(yè)適應(yīng)形勢發(fā)展要求，用發(fā)展的眼光審時度勢，準(zhǔn)確把握新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)，認(rèn)真思考、積極應(yīng)對，有針對性地開展思想政治工 ……
2023年05月22日
在國企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？
在國企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？單位在提拔人員時，都是要注意學(xué)歷的，學(xué)歷高的知識面更寬，確實是有他的優(yōu)勢的，所以提高學(xué)歷是有助于自己的發(fā)展的。
智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來自對于知識的終身不懈的追求。很多人都說經(jīng)驗比學(xué)歷更重要，但在這個大學(xué)生遍地的時代，若你還只是高中文憑，那么對你之后的 ……
2023年05月22日
啟動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案前需要解決哪些問題？具備哪些能力？
這些年，一直關(guān)注企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題，也參與建設(shè)過幾個企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目，根據(jù)多年研究和觀察及實踐經(jīng)驗，梳理一些對人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考，供大家參考。
厘清人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
企業(yè)數(shù)字化是趨勢，在人力資源領(lǐng)域也是如此，但是避免盲目跟風(fēng)，筆者認(rèn)為需要先搞清楚以下三 ……
2023年05月18日
網(wǎng)安備51019002001697號
