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百科頭條智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理人員的管理水平
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的壓力。國(guó)有企業(yè)的管理水平直接關(guān)系到其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,科學(xué)的績(jī)效管理主要有業(yè)績(jī)目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整、業(yè)績(jī)目標(biāo)完成評(píng)估以及評(píng)比獎(jiǎng)懲幾個(gè)環(huán)節(jié),依照這幾個(gè)環(huán)節(jié),大大提高了績(jī)效管理工作的落實(shí)及作用,在企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生真正的執(zhí)行力,讓各個(gè)崗位的員工都能積極地投 ……
2022年12月21日
中組部劃定公務(wù)員范圍:八類人員屬于公務(wù)員,其它都不是
對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)成為公務(wù)員是很多家庭畢生的夢(mèng)想。在傳統(tǒng)的思維里面,公務(wù)員的名聲就已經(jīng)超過(guò)了所有工作,哪怕一個(gè)月能掙十幾萬(wàn)都沒(méi)有一個(gè)月幾千元的編制優(yōu)秀。大家對(duì)于鐵飯碗的在意是超出意料的,不過(guò)并不是所有的公務(wù)員都是我們想的那樣。 大多數(shù)的人對(duì)于公務(wù)員的定義并不是很清楚,認(rèn)為進(jìn)了國(guó)家單位就是帶 ……
2022年12月20日
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告
一、工作落實(shí)情況 1、突出抓好政治建設(shè)。協(xié)助黨委加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),確保黨組織把方向、管大局、保落實(shí)核心作用充分發(fā)揮。健全議事決策機(jī)制,修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則。加強(qiáng)理論武裝,深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)各類會(huì)議精神,開(kāi)展會(huì)議精神下基層,舉辦管技人員輪訓(xùn)班。扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開(kāi)展“講政治、 ……
2022年12月19日
體制內(nèi)有哪些單位是黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的?
在體制內(nèi)除地方黨委政府外,部門(mén)絕大多數(shù)都是黨政領(lǐng)導(dǎo)一肩挑,但也有一些單位存在黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的情況。為什么這些單位要黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)? 一、黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)基本概念 黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo),顧名思義就是黨委和政府分別設(shè)置領(lǐng)導(dǎo),各司其職、各負(fù)其責(zé)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)事務(wù)。 黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)體制治理的 ……
2022年12月19日
請(qǐng)注意,董事會(huì)里不要做“兩種人”
想當(dāng)科學(xué)家,也想當(dāng)老師,還想當(dāng)飛行員……總之,對(duì)什么事情感覺(jué)佩服、好奇,自然就把這個(gè)崗位和自己聯(lián)系起來(lái)。 老師又問(wèn),“那你不想成為什么樣的人?” 這個(gè)問(wèn)題必須想一想,我的頭腦里隨即呈現(xiàn)出很多電影里的反感片段,回答“老師,我不想成為說(shuō)謊的人,不想成為欺負(fù)別人的人……!” ……
2022年12月17日
中國(guó)三大國(guó)有企業(yè)的工資最高?第一名果然名不虛傳,很多人都想近
國(guó)企在中國(guó)一直都是備受尊重的,但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)企越來(lái)越不吃香了。 現(xiàn)在想要進(jìn)國(guó)企還是有一定難度的,每年都有很多學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候?yàn)榱四苓M(jìn)國(guó)企而努力。 那么在中國(guó)有哪些工作性質(zhì)比較好,薪資待遇又比較好的國(guó)企呢? 今天我們就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)我國(guó)比較好的一些工作性質(zhì)的 ……
2022年12月17日
人事管理 有效改善績(jī)效管理流程的10大策略
2022年很快就結(jié)束了,年終績(jī)效考核在職場(chǎng)的你一定不陌生,但不少人也會(huì)有這樣的困擾明明收到寫(xiě)滿好評(píng)的員工評(píng)估,薪酬卻沒(méi)有提高,或者績(jī)效考核不好不壞,卻得到升遷。此外,績(jī)效管理流程往往十分耗時(shí),經(jīng)理必須翻遍舊電子郵件找出供評(píng)估使用的資料。而若您曾在新創(chuàng)公司任職,就會(huì)知道年輕熱切的執(zhí)行長(zhǎng)可能會(huì)建立3 ……
2022年12月16日
人力資源管理是什么?HR人資必備的7大職能與4大特質(zhì)
人力資源管理的定義是什么?泛指公司企業(yè)內(nèi)所有與人事相關(guān)的事務(wù),范疇其實(shí)非常大,包含招募、薪酬、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、排班、勞資關(guān)系等。過(guò)去人資部門(mén)被企業(yè)擺在行政類后援的位置,有缺補(bǔ)缺、準(zhǔn)時(shí)計(jì)算薪酬等工作上,疫情帶來(lái)的沖擊下,人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)被許多企業(yè)放到很重要的戰(zhàn)略位置,與產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)并駕 ……
2022年12月16日
人力資源管理的精髓都在這了!(值得收藏)
導(dǎo)語(yǔ):通常,人們一提到日本企業(yè)人力資源管理,就是終身雇傭制、論資排輩、年工序列工資制等。其實(shí)這是一種誤解,日本企業(yè)與歐美企業(yè)人力資源管理在許多方面是相同的,而且有的地方甚至超越了歐美企業(yè),同時(shí)又結(jié)合東方文化的特點(diǎn)作了許多改進(jìn),實(shí)踐證明,這些改進(jìn)是成功的。 中國(guó)當(dāng)下企業(yè)管理尤其是人力資源 ……
2022年12月16日
國(guó)有企業(yè)改革中的組織變革
國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)是落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計(jì)的具體施工圖。做好這項(xiàng)工作,對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、提高效率,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,都具有重要意義。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),進(jìn)行改革在某種程度上就是做好自身的組織變革。仔細(xì)梳理、運(yùn)用組織變革理論,對(duì)于做好國(guó)企改革是必要的 ……
2022年12月15日
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